Crèches à Touchay (18160)

Crèche ouverte de 5h30 à 21h (quand le personnel le veut bien...)

➕ Points positifs : Les enfants sont très bien encadrés. Très recommandable notamment pour les tout-petits (moins d'un an).

➖ Points négatifs : Crèche hors de prix. Directrice odieuse. L'erreur est humaine que quand c'est elle qui fait des erreurs. Attention, elle s'occupe mal des remboursements de la CAF et cherche à vous éviter quand elle sait qu'on veut lui en parler. Par contre, il ne faut JAMAIS etre en retard pour payer le mois....

j'ai recours à la micro-crèche pour la garde de mon enfant

➕ Points positifs : Rien à reprocher, le personnel est souriant et disponible, la crèche est super accueillante et spacieuse. Mon enfant ne veut jamais repartir.

La calinerie s'occupe de mon fils 5 jours par semaines à temps plein depuis ses 2 mois et demi (il a environ 2 ans aujourd'hui).

➕ Points positifs : L'équipe est professionnelle et sympathique. Le personnel pratique le portage des bébés à l'écharpe. Les repas sont fait maison et composés de produit frais.
Plusieurs moments festifs réunissant parents et employés de la crèches sont organisés au cours de l'année.

Mon fils est resté moins de 30 jours dans cette crèche.

➖ Points négatifs : mon fils à fait moins de 30 jours dans leur crèche, et ils nous ont fait payer 2 mois pleins parce que sa période était à cheval sur 2 mois. On est au courant qu'il existe un mois de préavis seulement au moment où l'on décide de les quitter.
c'est honteux, même la CAF et la nouvelle crèche où va mon fils ont trouvé ça inadmissible, le prix devrait être calculé au prorata du nombre de jours fréquentés.

bonne crèche,avec un cadre élégant et coloré.les enfants vivent à leur rythme avec le personnel au petit soins pour eux .

➕ Points positifs : creche avec du personnel dynamique et pro

➖ Points négatifs : horaire pas assez tot le matin

micro-crèche à éviter

➕ Points positifs : très propre et beaucoup d'activité

➖ Points négatifs : les personnelles changent souvent, Les gérants ne gèrent pas du tout ses employés (les bons salariés partent et les mauvais restent).